Общей целью учреждения является сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности через поддержку концепции «нулевого травматизма».
Основные обязательства общества для достижения общей цели:
- Приоритет сохранения жизни и здоровья работающих.
- Постоянная идентификация опасностей, оценка рисков и управление ими для максимального снижения воздействия опасностей, предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также предотвращения аварийных ситуаций и аварий.
- Соблюдение применимых к обществу требований законодательства в области охраны труда.
- Реализация принципа постоянного улучшения системы управления охраной труда и ее результативности через распределение ответственности по вопросам охраны труда, контроль и анализ состояния охраны труда на каждом рабочем месте и на предприятии в целом, своевременное принятие управленческих решений по совершенствованию и актуализации системы управления охраной труда.
- Планирование и выполнение мероприятий, направленных на охрану здоровья и обеспечение безопасности труда, управление рисками и их снижение, с выделением необходимых для этого ресурсов.
- Проявление постоянной заботы о повышении осведомленности и компетентности, работающих в вопросах охраны труда с целью получения необходимых навыков безопасного труда.
- Информирование работающих и заинтересованных сторон о состоянии охраны труда на каждом рабочем месте и на предприятии в целом.
- Привлечение всех работающих к участию в управлении охраной труда. Реализация идеи о том, что безопасность труда на каждом рабочем месте и на предприятии в целом – дело всех и каждого.
Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;
Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;
Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;
Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов;
Техника безопасности – система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.
По данным Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в Республике ежегодно травмируются на производстве более 1000 работников.
Основные причины травматизма – халатность, пренебрежение своей безопасностью и безопасностью окружающих, невыполнение своих непосредственных обязанностей.
Областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь напоминает, что наниматели и работающие обязаны строго соблюдать требования охраны труда, установленные законодательством Республики Беларусь.
За нарушение требований охраны труда работники привлекаются к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.
СОБЛЮДЕНИЕ НОРМ И ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА – ОСНОВА ВАШЕЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ!
Политика в области охраны труда
Главной целью Политики в области охраны труда в государственном учреждении образования «Средняя школа № 1 г.п.Кореличи» является обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников путем сведения к минимуму причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, аварийных ситуаций на объектах.
Основными направлениями Политики являются:
- соблюдение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в актах законодательства Республики Беларусь, технических нормативных правовых актах;
- обеспечение здоровых и безопасных условий труда, безаварийной работы объектов, улучшение условий труда;
- предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, принятие мер и выделение необходимых средств для максимального снижения воздействия опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;
- обучение, систематическое повышение квалификации работников по вопросам охраны труда, подготовка персонала к локализации и ликвидации возможных аварийных ситуаций;
- организация эффективного контроля за соблюдением требований охраны труда, анализ состояния охраны труда, своевременное принятие управленческих решений по совершенствованию механизмов по обеспечению безопасности;
- систематическое информирование работников об условиях труда, производственном травматизме, аварийности, профессиональной заболеваемости;
- привлечение работников школы, представителей профсоюза к участию в деятельности по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев и заболеваний на производстве;
- открытость и доступность в области охраны труда для всех заинтересованных сторон;
- реализации идеи о том, что безопасность труда — дело всех и каждого.
Улучшение условий труда, повышение его безопасности – одна из важнейших задач государства. Безопасность учреждения образования – это условие сохранения жизни и здоровья обучающихся и работников, а также охрана материальных ценностей школы, предотвращение возможных несчастных случаев, пожаров, аварий и других чрезвычайных ситуаций. Обеспечение безопасных и здоровых условий труда и учебы в школе является приоритетной задачей в деятельности администрации и педагогического коллектива. Безопасность в школе включает все виды безопасности, в том числе: пожарную, электрическую, связанную с техническим состоянием среды обитания. Для государственного учреждения образования «Средняя школа №1 г.п.Кореличи» охрана труда является одним из важнейших направлений деятельности.
Правила внутреннего трудового распорядка
ПАМЯТКА общественному инспектору по охране труда учреждения образования
Список общественных инспекторов по охране труда в ГУО «Средняя школа №1 г.п.Кореличи» на 2024 год
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по охране труда в коллективе ГУО «Средняя школа №1 г.п.Кореличи» на 2024 год
ГРАФИК проведения контроля за соблюдением работниками требований по охране труда
ПОЛОЖЕНИЕ об общественной комиссии по охране труда
О содержании территории, зданий и сооружений в зимний период
| № п/п | Наименование мероприятия | Время и место проведения | Ответственный |
| 1 | Ознакомление работников с информационными материалами к Всемирному дню охраны труда | 14.40, актовый зал | Вербицкая Е.А., директор. Громова А.Б., председатель профсоюзного комитета |
| 2 | Размещение информации на сайте учреждения образования | 28.04.2024 | Кривицкая Л.И., модератор сайта |
| 3 | Размещение информационных таблиц в чате «Профсоюз» | 28.04.2024 | Громова А.Б., председатель профсоюзного комитета |
| 4 | Пересмотр режимов труда и отдыха, перерывов для питания работников с целью исключения причинения вреда их жизни и здоровью | 25.04.− 28.04.2024 | Конон Е.А., инспектор по кадрам. Емелько Л.В., заместитель директора по хозяйственной работе |
| 5 | Пересмотр коллективного договора учреждения образования; анализ СУОТ за I квартал 2024 года | 29.04.− 30.04.2024 | Емелько Л.В., заместитель директора по хозяйственной работе. Громова А.Б., председатель профсоюзного комитета |
| 6 | Оформление стенда «За безопасность и гигиену труда!» | До 28.04.2024 | Громова А.Б., председатель профсоюзного комитета |
| 7 | Рейд общественных инспекторов «За здоровье и безопасный условия труда» | 25.04.−30.04.2024 | Буй Е.В. Гимпель Е.И. Урбанович Н.В. |
Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на рабочих местах во всем мире. Эта информационно-разъяснительная компания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню охраны труда.
Ежегодно МОТ отмечает Всемирный день охраны труда, уделяя особое внимание какой-либо актуальной теме, связанной с безопасностью и гигиеной труда.
В этом году центральной темой станет влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда.
Последнее десятилетие (2014−2023 годы), со средней температурой +8,10С, оказалось теплее любого периода из предыдущих десятилетий. А средняя температура воздуха последних пяти лет (2019−2023 годы) составила +8,30С, что выше климатической нормы на 1,10С. Особенно выделяются 2019, 2020 и 2023 годы, ставшие самыми теплыми за всю историю метеонаблюдений (+ 8,80С, + 9,10С и + 8,70С соответственно).
Говоря о климатических особенностях прошлого года, то средняя температура воздуха за 2023 год составила +8,70С – это выше климатической нормы на 1,50С. В летний период температура воздуха доходила до +300С и выше.
Такие температурные аномалии требуют определенных действий от нанимателей в целях предотвращения несчастных случаев и ухудшения состояния здоровья работников, особенно выполняющих работы на открытом воздухе или в помещениях, не оборудованных системами вентиляции (кондиционирования). Работа в строительстве, сферах жилищно-коммунального хозяйства и др. в теплый и холодный периоды времени года выполняется на открытом воздухе, что вызывает для работающих потенциальный риск заболеваний и серьезных травм от пониженных или повышенных температур.
В соответствии со статьей 29 Закона Республики Беларусь
«Об охране труда» работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для обогревания, отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах). Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором.
Для указанных работников наниматель обязан устанавливать режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильной жаре и сильном морозе.
В Правилах по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 июля 2021 г. № 53, дано определение, что понимается под сильной жарой и сильным морозом:
сильная жара – максимальная температура воздуха от +300С и выше;
сильный мороз – минимальная температура воздуха от –250С и ниже.
Гигиеническим нормативом «Микроклиматические показатели безопасности и безвредности на рабочих местах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 2021 г. № 37, установлены оптимальные и допустимые значения показателей безопасности и безвредности микроклимата на рабочих местах в производственных помещениях, транспортных средствах и общественных зданиях, в том числе в офисных помещениях и организациях здравоохранения.
Среднесменная температура воздуха, при которой работник находится в течение смены на рабочем месте и местах отдыха, не должна выходить за пределы допустимых значений температуры воздуха. В случае невозможности при аномальных температурах окружающего воздуха обеспечить допустимые значения показателей микроклимата должны приниматься дополнительные технические (установка дополнительных вентиляторов, обогревателей) или организационные меры (перерывы для охлаждения, обогрева).
При работе на открытом воздухе в соответствии с Санитарными нормами и правилами «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда работающих, содержанию и эксплуатации производственных объектов», утвержденными постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 19 июля 2023 г. № 114, для работающих должны быть предусмотрены мероприятия, включающие организацию режимов труда и отдыха, создание помещений для отдыха, обогрева и охлаждения.
В коллективных договорах организаций могут предусматриваться положения о смещении времени начала работ, увеличении количества регламентированных перерывов, устройстве укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе, обеспечение работников бутилированной водой и другие.
В Республике Беларусь случаев получения работниками травм в связи с температурными аномалиями не зарегистрировано. Вместе с тем, зарегистрированы случаи гибели работников от иных природных явлений. Так, в 2022 году в результате удара молнии произошел групповой несчастный случай на производстве, при котором один работник погиб, а второй был тяжело травмирован.
В целом в организациях республики выстроена система работы по охране труда и профилактике производственного травматизма, что позволяет минимизировать риск несчастных случаев на производстве.
Основой обеспечения здоровых и безопасных условий труда
в организациях является внедрение и функционирование систем управления охраной труда. В 2023 году системы управления охраной труда функционировали в 95 процентах организаций с численностью более 16 человек.
Для укомплектования организаций квалифицированными специалистами по охране труда продолжалась работа по переподготовке специалистов организаций на базе высшего образования по второй специальности «Охрана труда». По направлениям организаций в 15 учреждениях образования, осуществляющих переподготовку специалистов по охране труда, в 2023 году завершили обучение 201 человек, продолжают обучение 332 человека.
Справочно. Начиная с 2004 года такую переподготовку прошли
более 3 тыс.человек.
В целях обеспечения соблюдения требований законодательства
об охране труда в 2023 году продолжалась работа по повышению уровня квалификации руководителей и специалистов организаций в области охраны труда. В учреждениях образования прошли повышение квалификации по вопросам охраны труда 38,5 тысяч работников организаций. Органами государственного управления
с участием государственных инспекторов Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты (Департамент государственной инспекции труда) организована проверка знаний у более 49 тыс. руководителей, должностных лиц, членов комиссий для проверки знаний работников организаций по вопросам охраны труда.
Эффективной формой работы по профилактике производственного травматизма стало проведение во всех регионах республики таких мероприятий, как «Неделя нулевого травматизма». В течение 2023 года проведено 43 таких мероприятия на областном уровне, 227 – на районном (городском) и 162 мероприятия на отраслевом уровне.
Три региона (г. Калинковичи, Брагинский и Хотимский районы)
не имели случаев производственного травматизма не только в период проведения Недели нулевого травматизма, но и в течение всего года.
Продолжена практика такой формы профилактической работы
как комплексное проведение мероприятий в рамках года безопасного труда с участием органов государственного управления, профсоюзов
и организаций республики. В 2023 году реализован План мероприятий
по проведению года безопасного труда
в промышленности, утвержденный Министром промышленности Республики Беларусь и Министром труда и социальной защиты Республики Беларусь. В результате в отчетном периоде в организациях, подчиненных Министерству промышленности, не зарегистрировано несчастных случаев со смертельным исходом, а общий травматизм сократился на 10 процентов.
Для оперативного оказания руководителям и специалистам организаций практической и методической помощи в обеспечении безопасности труда при организации и проведении работ в 2023 году продолжили свою работу 136 мобильных групп, созданных местными исполнительными и распорядительными органами. В отчетном периоде ими проведено 15,3 тыс. обследований (таблица 1), в ходе которых нанимателям рекомендовано устранить более 158 тыс. недостатков
в обеспечении безопасности работающих.
Таблица 1
Сведения о деятельности мобильных групп в 2023 году
| Удельный вес, % | ||
| проведенных обследований | выявленных нарушений требований безопасности | |
| Всего | 100,0 | 100,0 |
| в сельскохозяйственных организациях | 34,8 | 35,4 |
| в строительных организациях | 16,5 | 17,9 |
| в иных организациях | 48,7 | 46,7 |
Кроме того, в период с июня по август 2023 года государственными инспекторами Департамента совместно с комитетами по труду, занятости
и социальной защите облисполкомов и Мингорисполкома во взаимодействии с профсоюзами проведено 485 мониторингов за обеспечением безопасных условий труда при осуществлении деятельности студенческих отрядов. Для придания этой работе системного характера Департаментом государственной инспекции труда подготовлено и направлено заинтересованным информационное письмо от 23 мая 2023 г. № 02-07/426 «О соблюдении требований законодательства при организации деятельности студенческих отрядов».
В целях пропаганды передового опыта организации работы по охране труда в период с 21-22 сентября 2023 года в г. Могилеве проведена IX Республиканская научно-практическая конференция «Создание здоровых и безопасных условий труда. Профилактика производственного травматизма».
С целью привлечения внимания общественности к вопросам охраны труда продолжена работа по размещению соответствующей социальной рекламы в виде плакатов, баннеров и лент-растяжек, в том числе
на транспортных средствах. Использовались и другие способы
ее размещения, а именно путем трансляции роликов по охране труда
по видеотерминалам общественного транспорта, телевидению,
на электронно-информационных табло в местах массового пребывания граждан, а также в глобальной компьютерной сети Интернет.
По данным Департамента государственной инспекции труда в
2023 году в сравнении с 2022 годом в организациях республики отмечается:
рост общего числа травмированных на производстве с 1781 до 1850 человек (на 3,9 процента);
снижение случаев гибели с 132 до 117 человек (на 11,4 процента);
снижение количества потерпевших, находящихся в момент травмирования в состоянии алкогольного опьянения, с 81 до 55
(на 32,1 процента) и случаев гибели потерпевших с 22 до 9
(на 59,1 процента).
Наибольшее количество несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, произошло в организациях Минской области (таблица 2).
Таблица 2
Численность работающих, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве (человек)
| Всего | В % к 2022 г. | из них со смертельным исходом | В % к 2022г. | |||
| 2022 г. | 2023 г. | 2022 г. | 2023 г. | |||
| Республика Беларусь | 1781 | 1850 | 103,9 | 132 | 117 | 88,6 |
| Брестская | 269 | 249 | 92,6 | 23 | 18 | 78,3 |
| Витебская | 220 | 205 | 93,2 | 14 | 13 | 92,9 |
| Гомельская | 201 | 197 | 98,0 | 18 | 18 | 100,0 |
| Гродненская | 205 | 233 | 113,7 | 13 | 13 | 100,0 |
| г. Минск | 302 | 296 | 98,0 | 23 | 18 | 78,3 |
| Минская | 342 | 368 | 107,6 | 24 | 22 | 91,7 |
| Могилевская | 242 | 302 | 124,8 | 17 | 15 | 88,2 |
Среди пострадавших на производстве в отчетном периоде
1374 мужчины (74,3 %) и 476 женщин (25,3 %), в 2022 году – соответственно 1330 (74,7 %) и 451 (25,3 %).
Из 117 работающих, погибших на производстве в 2023 году, 112 мужчин (95,7 %) и 5 женщин (4,3 %), в 2022 году – соответственно 121 (91,7 %) и 11 (8,3 %). В 2023 году в результате несчастных случаев на производстве пострадало 15 работающих в возрасте моложе 18 лет, один из которых погиб (в 2022 году соответственно – 7 и 2).
Коэффициент частоты производственного травматизма (численность потерпевших на производстве в расчете на 100 тысяч застрахованных по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) в 2023 году составил 50,3 (в 2022 году – 47,4), коэффициент частоты смертельного травмирования, снизился с 3,5 в 2022 году до 3,2 в 2023 году (таблица 3).
Таблица 3
Уровень производственного травматизма
в расчете на 100 тысяч застрахованных
| Коэффициент частоты производственного травматизма общий | Коэффициент частоты производственного травматизма со смертельным исходом | |||
| 2022 г. | 2023 г. | 2022 г. | 2023 г. | |
| Республика Беларусь | 47,4 | 50,3 | 3,5 | 3,2 |
| Брестская | 56,1 | 52,6 | 4,8 | 3,8 |
| Витебская | 55,4 | 53,1 | 3,5 | 3,4 |
| Гомельская | 41,4 | 41,2 | 3,7 | 3,8 |
| Гродненская | 53,5 | 62,8 | 3,4 | 3,5 |
| г. Минск | 28,2 | 28,5 | 2,1 | 1,7 |
| Минская | 58,6 | 63,6 | 4,1 | 3,8 |
| Могилевская | 68,0 | 86,0 | 4,8 | 4,3 |
В 2023 году при эксплуатации объектов (выполнении работ), поднадзорных органам государственного специализированного надзора, общее количество работающих, получивших травмы на производстве, по сравнению с 2022 годом увеличилось на 7 человек, а число погибших уменьшилось на одного травмированного (таблица 4).
Таблица 4
Численность работающих, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве при эксплуатации объектов (выполнении работ), поднадзорных органам государственного специализированного надзора
| Всего | В % к 2022 г. | из них со смертельным исходом | В % к 2022 г. | ||||
| 2022 г. | 2023 г. | 2022 г. | 2023 г. | ||||
| Республика Беларусь | 1781 | 1850 | 103,9 | 132 | 117 | 88,6 | |
| при эксплуатации объектов (выполнении работ), поднадзорных органам государственного специализированного надзора, в том числе: | 246 | 253 | 102,8 | 44 | 43 | 97,7 | |
| в результате дорожно-транспортных происшествий | 180 | 169 | 93,9 | 30 | 21 | 70,0 | |
| при выполнении строительных работ | 13 | 13 | 100,0 | 4 | 3 | 75,0 | |
| при эксплуатации опасных и потенциально опасных производственных объектов | 20 | 26 | 130,0 | 2 | 5 | 250,0 | |
| при эксплуатации электроустановок | 19 | 27 | 142,1 | 3 | 8 | 26,7 | |
| от воздействия дыма, огня и пламени | 13 | 14 | 107,7 | 5 | 4 | 80,0 | |
| при эксплуатации тракторов и сельскохозяйственной техники | 1 | 4 | 400,0 | — | 2 | — | |
Среди травмированных и погибших на производстве наибольшее количество составляют работающие, занятые в промышленности (таблица 5).
Таблица 5
Количество работающих, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, по видам экономической деятельности (человек)
| Всего / удельный вес от их общего количества, % | из них со смертельным исходом / удельный вес от их общего количества, % | |||
| 2022 г. | 2023 г. | 2022 г. | 2023 г. | |
| Республика Беларусь | 1781/100 | 1850/100 | 132/100 | 117/100 |
| промышленность | 539/30,3 | 595/32,2 | 26/19,7 | 24/20,5 |
| растениеводство и животноводство, охота и предоставление услуг в этих областях | 423/23,8 | 429/23,2 | 29/22,0 | 25/21,4 |
| строительство | 219/12,3 | 237/12,8 | 25/18,9 | 31/26,5 |
| транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность | 149/8,4 | 131/7,1 | 23/17,4 | 18/15,4 |
| оптовая и розничная торговля, ремонт автомобилей и мотоциклов | 95/5,3 | 115/6,2 | 3/2,3 | 5/4,3 |
| здравоохранение и социальные услуги | 56/3,1 | 63/3,4 | — | — |
| образование | 44/2,5 | 34/1,8 | 2/1,5 | 1/0,9 |
| лесоводство и лесозаготовки | 41/2,3 | 33/1,8 | 4/3,0 | 3/2,7 |
| снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом | 40/2,2 | 48/2,6 | 4/3,0 | 6/5,1 |
| водоснабжение, сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений | 19/1,1 | 21/1,1 | 4/3,0 | 1/0,9 |
| прочие виды деятельности | 156/8,7 | 141/7,6 | 12/9,2 | 3/2,7 |
При этом самые высокие коэффициенты частоты травмирования и гибели работающих в 2023 году, как и в 2022 году, отмечены в таких видах экономической деятельности как растениеводство и животноводство, охота и предоставление услуг в этих сферах, строительство, а также в промышленности (таблица 6).
Таблица 6
Уровень производственного травматизма по видам экономической деятельности (на 100 тысяч работников)
| Коэффициент частоты производственного травматизма | ||||
| общий | со смертельным исходом | |||
| 2022 г. | 2023 г. | 2022 г. | 2023 г. | |
| Республика Беларусь | 47,4 | 50,3 | 3,5 | 3,2 |
| сельское, лесное и рыбное хозяйство | 149,7 | 149,0 | 10,6 | 9,0 |
| строительство | 105,0 | 113,7 | 12,0 | 14,9 |
| промышленность | 59,2 | 65,4 | 2,9 | 2,6 |
| водоснабжение, сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений | 53,2 | 58,8 | 11,2 | 2,8 |
| транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность | 60,0 | 52,8 | 9,3 | 7,3 |
| снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом | 42,4 | 50,9 | 4,2 | 6,4 |
| оптовая и розничная торговля, ремонт автомобилей и мотоциклов | 20,4 | 24,7 | 0,6 | 1,1 |
| здравоохранение и социальные услуги | 17,2 | 19,4 | — | — |
| образование | 10,2 | 7,9 | 0,5 | 0,2 |
В 2023 году наибольший удельный вес среди травмированных и погибших на производстве, составили работающие организаций коммунальной формы собственности (таблица 7).
Таблица 7
Количество работающих, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, по формам собственности
| Всего / удельный вес от их общего количества, % | из них со смертельным исходом / удельный вес от их общего количества, % | |||
| 2022 г. | 2023 г. | 2022 г. | 2023 г. | |
| Республика Беларусь | 1781/100 | 1850/100 | 132/100 | 117/100 |
| организации коммунальной формы собственности | 712/40,0 | 747/40,4 | 46/34,8 | 49/41,9 |
| организации частной формы собственности | 563/31,6 | 626/33,8 | 54/40,9 | 43/36,8 |
| организации республиканской формы собственности | 506/28,4 | 477/25,8 | 32/24,3 | 25/21,3 |
Наибольший удельный вес среди пострадавших в 2023 году в результате несчастных случаев на производстве составили работающие в возрастном диапазоне «51 – 60 лет (включительно)» (таблица 8).
Таблица 8
Количество пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в зависимости от возраста
| Всего / удельный вес от их общего количества, % | из них со смертельным исходом / от их общего количества, % | |||
| 2022 г. | 2023 г. | 2022 г. | 2023 г. | |
| до 18 лет | 7/0,4 | 15/0,8 | 2/1,5 | 1/0,9 |
| с 18 до 30 лет (включительно) | 342/19,2 | 339/18,3 | 16/12,1 | 20/17,1 |
| с 31 до 40 лет (включительно) | 347/19,5 | 403/21,8 | 23/17,4 | 22/18,8 |
| с 41 до 50 лет (включительно) | 425/23,9 | 405/21,9 | 34/25,8 | 19/16,2 |
| с 51 до 60 лет (включительно) | 485/27,2 | 529/28,6 | 35/26,5 | 41/35,0 |
| старше 60 лет | 175/9,8 | 159/8,6 | 22/16,7 | 14/12,0 |
Анализ показывает, что наиболее часто травмируются
на производстве работники, имеющие стаж работы по профессии
менее 5 лет, при этом каждый третий травмированный и погибший на момент травмирования имел стаж работы по специальности менее одного года (таблица 9).
Таблица 9
Удельный вес погибших в результате несчастных случаев на производстве в зависимости от стажа работы по профессии
| до 1 года | от 1 года до 3 лет | от 3 до 5 лет | от 5 до 10 лет | от 10 до 20 лет | свыше 20 лет | |
| Всего травмированных | 33,4 | 16,4 | 9,6 | 14,1 | 15,3 | 11,2 |
| Всего до 5 лет: 59,4 | ||||||
| в т.ч. погибших | 31,0 | 7,0 | 15,5 | 9,9 | 22,5 | 14,1 |
| Всего до 5 лет: 53,5 | ||||||
В 2023 году наибольшему риску травмирования и гибели на производстве подвергались работники следующих профессий: водители автомобилей, слесари, подсобные рабочие и животноводы (таблица 10).
Таблица 10
Основные профессии работающих, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в 2023 году
| Всего | из них погибших | |
| Водитель автомобиля | 161 | 27 |
| Слесарь | 124 | 5 |
| Подсобный рабочий | 104 | 6 |
| Животновод | 91 | 5 |
| Тракторист | 83 | 12 |
| Электрогазосварщик | 51 | – |
| Оператор машинного доения | 48 | 1 |
| Электромонтер | 40 | 4 |
| Уборщик | 38 | 2 |
| Станочник деревообрабатывающих станков | 35 | – |
| Плотник (бетонщик) | 25 | 3 |
| Повар | 19 | – |
| Сторож | 17 | – |
| Вальщик леса | 15 | 2 |
| Штукатур | 15 | 1 |
| Каменщик | 13 | 2 |
| Полевод | 13 | 1 |
| Кладовщик | 10 | – |
| Дорожный рабочий | 11 | 3 |
Мониторинг производственного травматизма показал,
что основными факторами травмирования людей на производстве
в 2023 году явились воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей, а также падение потерпевшего
с высоты и во время передвижения. Удельный вес травмированных
на производстве и погибших в 2023 и 2022 годах в организациях республики по основным видам происшествий приведен в таблице 11.
Таблица 11
Удельный вес происшествий, повлекших травмирование или гибель работников на производстве
| Удельный вес от общего количества травмированных, % | Удельный вес от общего количества погибших, % | |||
| 2022 г. | 2023 г. | 2022 г. | 2023 г. | |
| Всего | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей и тому подобное | 27,5 | 27,6 | 21,2 | 16,2 |
| падение потерпевшего во время передвижения | 18,5 | 18,8 | 3,0 | 2,6 |
| падение потерпевшего с высоты | 11,4 | 9,5 | 15,9 | 17,9 |
| дорожно-транспортное происшествие | 10,8 | 9,4 | 23,5 | 17,9 |
| падение, обрушение конструкций зданий и сооружений, обвалы предметов, материалов, грунта и тому подобное | 7,5 | 7,2 | 14,4 | 10,3 |
| повреждения в результате контакта с представителями флоры и фауны | 5,6 | 5,4 | 0,8 | 1,7 |
| воздействие экстремальных температур | 1,6 | 3,1 | – | 2,6 |
| воздействие вредных веществ | 1,7 | 1,8 | – | – |
| нанесение травмы другим лицом | 2,5 | 2,2 | 1,5 | 0,9 |
| поражение электрическим током | 1,0 | 1,5 | 2,3 | 6,8 |
| падение потерпевшего в колодцы, ямы, траншеи, емкости и тому подобное | 1,1 | 0,6 | 2,3 | 0,9 |
| взрыв | 0,7 | 0,6 | 1,5 | 2,6 |
| отравление | 0,8 | 0,5 | 4,5 | 2,6 |
| пожар | 0,3 | 0,5 | 1,5 | 0,9 |
| асфиксия | 0,1 | 0,2 | 0,8 | 1,7 |
| утопление | 0,2 | 0,1 | 2,3 | 1,7 |
| стихийные бедствия | 0,3 | 0,1 | 1,5 | 0,9 |
| прочие | 8,4 | 10,9 | 3,0 | 11,8 |
Анализ завершенных расследований несчастных случаев
на производстве свидетельствует, что большинство подобных происшествий в 2023 году обусловлено неисполнением работодателями
и (или) самими работающими требований охраны труда, причем
это характерно для организаций всех форм собственности (таблица 12).
Таблица 12
Удельный вес причин производственного травматизма
| Травматизм на производстве | Исключи-тельно по вине работода-теля | Смешанная ответстве-нность работода-теля и потерпев-шего | Исключи-тельно по вине потерпе-вшего | Прочие | |
| Республика Беларусь | общий | 13,0 | 7,7 | 31,9 | 47,4 |
| смертельный | 27,5 | 15,9 | 31,9 | 24,7 | |
| организации республиканс-кой формы собственности | общий | 7,3 | 8,0 | 38,1 | 46,6 |
| смертельный | – | 10,0 | 70,0 | 20,0 | |
| организации коммунальной формы собственности | общий | 14,1 | 6,8 | 27,8 | 51,3 |
| смертельный | 32,3 | 19,4 | 29,0 | 19,3 | |
| организации частной формы собственности | общий | 16,1 | 8,6 | 32,2 | 43,1 |
| смертельный | 32,1 | 14,3 | 21,4 | 32,2 |
При этом удельный вес несчастных случаев, происшедших
из-за необеспечения работодателями (их должностными лицами) безопасных условий труда, продолжает оставаться значительным
(таблица 13).
Таблица 13
Удельный вес работающих, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, при наличии вины работодателя
| Удельный вес от общего количества травмированных, % | Удельный вес от общего количества погибших, % | |||
| 2022 г. | 2023 г. | 2022 г. | 2023 г. | |
| Республика Беларусь | 23,5 | 23,2 | 47,7 | 41,9 |
| Брестская | 16,7 | 16,5 | 39,1 | 27,8 |
| Витебская | 18,6 | 19,0 | 35,7 | 30,8 |
| Гомельская | 25,4 | 21,8 | 55,6 | 50,0 |
| Гродненская | 19,0 | 19,7 | 38,5 | 53,8 |
| г. Минск | 23,8 | 25,7 | 34,8 | 38,9 |
| Минская | 32,7 | 31,8 | 58,3 | 40,9 |
| Могилевская | 24,0 | 22,5 | 70,6 | 53,3 |
Удельный вес несчастных случаев, происшедших
из-за нарушения требований охраны труда должностными лицами и (или) работниками, по сравнению с 2022 годом снизился с 64,7 до 60,3 процента.
При этом возросло количество несчастных случаев, происшедших при отсутствии опасного и (или) вредного производственного фактора
из-за неосторожности потерпевшего, с 424 в 2022 году до 463 в 2023 году. Удельный вес таких несчастных случаев в отчетном периоде составил
20,1 процента (в 2022 году – 18,3) (таблица 14).
Таблица 14
Удельный вес основных причины несчастных случаев, произошедших в 2023 году
| Причина | Удельный вес от общего числа | |
| причин | причин гибели | |
| Со стороны потерпевших: | ||
| нарушение трудовой дисциплины, требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов по охране труда | 25,6 | 15,9 |
| нарушение правил дорожного движения | 2,0 | 5,1 |
| нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств, машин, механизмов, оборудования, оснастки, инструмента | 2,8 | 4,3 |
| нахождение в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ | 1,2 | 2,2 |
| неприменение выданных средств индивидуальной защиты | 1,6 | 1,4 |
| Со стороны должностных лиц нанимателя: | ||
| невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда | 10,0 | 14,5 |
| неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест | 3,6 | 5,1 |
| допуск потерпевших к работе без обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда | 3,4 | 6,5 |
| допуск потерпевших к работе без проведения стажировки по вопросам охраны труда и (или) инструктажа по охране труда | 3,4 | 7,2 |
| необеспечение потерпевшего средствами индивидуальной защиты | 1,1 | 3,6 |
| неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории | 0,5 | 0,7 |
| отсутствие, некачественная разработка проектной документации на строительство, реконструкцию производственных объектов, сооружений, оборудования | 0,8 | 1,4 |
| Продолжение таблицы 14 | ||
| эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования, оснастки, инструмента, транспортных средств | 0,9 | 2,2 |
| нарушение требований проектной документации | 0,6 | 0,7 |
| конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточная надежность средств производства (машин, механизмов, оборудования, оснастки, инструмента, транспортных средств) по охране труда | 0,2 | — |
| Среди прочих причин: | ||
| личная неосторожность | 20,1 | 2,9 |
| нарушение требований по охране труда другими работниками | 1,5 | 2,9 |
| нарушение правил дорожного движения другим лицом | 3,5 | 4,3 |
Значительным остается удельный вес причин, обусловленных действиями самих потерпевших, в частности нарушение ими трудовой
и производственной дисциплины, инструкций по охране труда, нахождение их в состоянии алкогольного опьянения.
Проблема появления работников на работе в состоянии алкогольного опьянения, распития спиртных напитков в рабочее время или по месту работы по-прежнему остается острой.
По данным Департамента государственной инспекции труда в 2023 году по сравнению с 2022 годом количество работающих, находившихся в момент травмирования
в состоянии алкогольного опьянения, снизилось с 81 до 55 человек
и составило 3 процента от общего числа травмированных
на производстве (таблица 15). Среди погибших на производстве
в 2023 году в указанном состоянии находилось 9 человек (7,7 процента
от общего числа погибших на производстве), в 2022 году – 22 человека (16,7 процента).
Таблица 15
Количество работающих, травмированных на производстве, в состоянии алкогольного опьянения в 2023 году
| Травматизм на производстве | Всего | в том числе | |||
| республиканской формы собственности | коммунальной формы собственности | частной формы собственности | |||
| Республика Беларусь | общий | 55 | 7 | 34 | 14 |
| смертельный | 9 | 1 | 6 | 2 | |
| Брестская | общий | 9 | 1 | 4 | 4 |
| смертельный | — | — | — | — | |
| Витебская | общий | 7 | 2 | 5 | — |
| смертельный | 3 | 1 | 2 | — | |
| Гомельская | Общий | 2 | — | 2 | — |
| смертельный | 1 | — | 1 | — | |
Продолжение таблицы 15
| Травматизм на производстве | Всего | в том числе | |||
| республиканской формы собственности | коммунальной формы собственности | частной формы собственности | |||
| Гродненская | общий | 3 | — | 3 | — |
| смертельный | — | — | — | — | |
| г. Минск | общий | 6 | 2 | — | 4 |
| смертельный | 1 | — | — | 1 | |
| Минская | общий | 19 | — | 14 | 5 |
| смертельный | 3 | — | 2 | 1 | |
| Могилевская | общий | 9 | 2 | 6 | 1 |
| смертельный | 2 | — | 2 | — | |
По данным БРУСП «Белгосстрах» в 2023 году выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составили свыше 179,6 млн. рублей
(в 2022 году – 160 млн. рублей).
При этом около 90 процентов указанных выплат составляют ежемесячные страховые выплаты (таблица 16).
Таблица 16
Выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
| Сумма, тыс. рублей | Удельный вес от их общего количества, % | |
| Всего, в том числе: | 179 637,4 | 100,0 |
| ежемесячные страховые выплаты | 160 508,1 | 89,4 |
| пособия по временной нетрудоспособности | 6 807,8 | 3,8 |
| оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию | 6 416,2 | 3,6 |
| единовременные страховые выплаты | 2 764,8 | 1,5 |
| возмещение Фонду социальной защиты населения расходов на выплату пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца | 867,4 | 0,5 |
| расходы на погребение | 335,8 | 0,2 |
| доплаты до среднемесячного заработка застрахованного, временно переведенного на более легкую нижеоплачиваемую работу | 4,8 | 0,003 |
| № п/п | Наименование мероприятия | Время и место проведения | Ответственный |
| Ознакомление персонала с Перечнем пострадавших на производстве с тяжёлыми последствиями в Гродненской области за январь – март 2024 года и Перечнем пострадавших на производстве в Кореличском районе за январь – март 2024 года | 14.50, актовый зал | Емелько Л.В., заместитель директора по хозяйственной работе | |
| Пересмотр инструкций по охране труда при работе на технологическом оборудовании работниками пищеблока | В течение дня | Пересько О.Г., шеф-повар; Емелько Л.В., заместитель директора по хозяйственной работе | |
| Просмотр видеороликов о профилактике производственного травматизма | 11.00, кабинет № 2 | Громова А.Б., председатель профсоюзного комитета; Ненартович Д.С., оператор ЭВМ | |
| Размещение информационных материалов на сайте учреждения образования | В течение дня | Кривицкая Л.И., учитель информатики |
ПЛАН
проведения в ГУО «Средняя школа №1 г.п. Кореличи»
районного Дня охраны труда с единой повесткой:
«Транспортная дисциплина – залог безопасности на дорогах»
22 февраля 2024 г.
| № п/п | Наименование мероприятия | Время и место проведения | Ответственный |
| Проверка исправности систем, агрегатов, приборов, узлов и деталей автобуса, влияющих на безопасность движения, а также проверка укомплектованности транспортного средства (медицинские аптечки), огнетушители, знак аварийной остановки, набор исправных ключей | 07.00, возле гаража, | Емелько Л.В., заместитель директора по хозяйственной работе | |
| ознакомление водителя автобуса с информационным приложением к письму районного исполнительного комитета № 02-020243 о дорожно-транспортных происшествиях на территории Кореличского района в 2023 году | В течение дня, кабинет заместителя директора по хозяйственной работе | Емелько Л.В., заместитель директора по хозяйственной работе | |
| Проведение с водителем внепланового инструктажа по охране труда | В течение дня, кабинет заместителя директора по хозяйственной работе | Емелько Л.В., заместитель директора по хозяйственной работе |
| Дата | Наименование мероприятия | Время и место проведения | Ответственный |
| 26.02.2024 | Размещение на стенде «Охрана труда» информации по предупреждению возникновения несчастных случаев на рабочем месте | В течение дня | Емелько Л.В., заместитель директора по хозяйственной работе |
| 27.02.2024 | Проведение внепланового инструктажа по охране труда с работниками, ознакомление их с информацией о несчастных случаях на производстве с тяжкими последствиями по Гродненской области за январь 2024 года (согласно информационному письму) | 14.00, актовый зал | Емелько Л.В., заместитель директора по хозяйственной работе |
| 28.02.2024 | Проведение мониторинга технического состояния здания и прилегающей к нему территории: состояние дорожек и асфальтового покрытия | 09.00, школьный двор | Комиссия по осмотру зданий совместно с инспекторами по охране труда |
| 29.02.2024 | Контроль за обеспечением работников СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами, состоянием санитарно-бытовых помещений, а также за своевременным проведением медицинским осмотров | 10.00, помещения школы | Громова А.Б., председатель профсоюзного комитета; Емелько Л.В., заместитель директора по хозяйственной работе |
| 01.03.2024 | Проверка соответствия рабочих мест, оборудования, инвентаря требованиям норм и правил охраны труда и принятие мер по устранению нарушений | 10.00, помещения школы | Громова А.Б., председатель профсоюзного комитета; Емелько Л.В., заместитель директора по хозяйственной работе |
| № п/п | Наименование мероприятия | Время и место проведения | Ответственный |
| Ознакомление работающих с информацией к областному Дню охраны труда с единой повесткой «Электробезопасность. Требования по охране труда при работе с переносным электроинструментом. Обеспечение электротехнического персонала средствами защиты» | 14.30, актовый зал | Председатель профкома Громова А.Б. | |
| Ознакомление рабочих с Памяткой по подготовке и проведению областного Дня охраны труда с единой повесткой «Электробезопасность. Требования по охране труда при работе с переносным электроинструментом. Обеспечение электротехнического персонала средствами защиты» | 11.00, каб. №12 | Заместитель директора по хозяйственной работе Емелько Л.В. | |
| Проведение внепланового инструктажа «Основные требования безопасности при работе с ручным электротехническим инструментом» с оформлением записи в журнале инструктажей | 11.20, каб. №2 | Заместитель директора по хозяйственной работе Емелько Л.В. |
| Дата | Наименование мероприятия | Ответственный |
| 07.03.2024 | Создание приказа «О проведении областного Дня охраны труда и мероприятия «Неделя нулевого травматизма» | Секретарь Патук И.И. |
| 11.03.2024 | Размещение Планов областного Дня охраны труда и мероприятия «Неделя нулевого травматизма» на сайте учреждения образования | Секретарь Патук И.И. Учитель информатики Кривицкая Л.И. |
| 12.03.2024 | Изготовление памятки (листовки) «основные требования безопасности при работе с ручным электрическим инструментом | Заместитель директора по хозяйственной работе Емелько Л.В. |
| 14.03.2024 | Областной день охраны труда (по отдельному плану) | Заместитель директора по хозяйственной работе Емелько Л.В. |
| 16.03.2024 | Проверка ручного электромеханического инструмента | Заместитель директора по хозяйственной работе Емелько Л.В. |
| 17.03.2024 | Составление информации о проделанной работе для предоставления в ГУ «Центр для обеспечения деятельности бюджетных и иных организаций Кореличского района» | Заместитель директора по хозяйственной работе Емелько Л.В. |