28 апреля — Всемирный день охраны труда

28 апреля 2026 года в учреждении образования прошел Всемирный день охраны труда.

Тема Всемирного дня охраны труда в 2026 году: «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».

Условия труда определяются не только физическими, химическими или биологическими факторами, но и психологическими. На здоровье работников, безопасность труда и его производительность также значительно воздействует психосоциальная рабочая среда.

Психосоциальная рабочая среда – это совокупность организационных факторов, методов управления и межличностных отношений, влияющих на психическое и физическое здоровье работника. Благоприятная среда снижает стресс, обеспечивает поддержку и участие в принятии решений, а неблагоприятная ведет к выгоранию и психосоматическим заболеваниям.

Психосоциальная среда формируется под воздействием организации труда и зависит от следующих факторов:

• режим и интенсивность нагрузки;
• правильное доведение задач при выполнении трудовой функции;
• самостоятельность в принятии решений;
• наличие поддержки и справедливость руководства;
• культура общения и взаимодействия и др.

Если психосоциальные условия неблагоприятны, они превращаются в производственные опасности, которые могут быть не менее разрушительными, чем физические, химические или биологические риски. Среди последствий:

• эмоциональное выгорание;
• хронический стресс;
• снижение концентрации и рост ошибок;
• ухудшение физического здоровья;
• снижение производительности;
• рост текучести кадров.

Поэтому психосоциальные риски требуют такого же системного подхода, как и любые другие опасности на рабочем месте: их необходимо выявлять, оценивать и контролировать.

Формирование благоприятной среды -это не разовая акция, а постоянный процесс. Он включает:

• оценку психосоциальных рисков и регулярный мониторинг;
• обучение руководителей навыкам поддержки и эффективного взаимодействия;
• развитие культуры открытого диалога и уважительного общения;
• обеспечение баланса нагрузки, гибкости и предсказуемости;
• создание справедливых процедур принятия решений.

Культуру охраны труда не создать за один день, необходимо использование всех возможных средств разъяснения, профилактики, информирования.

День охраны труда 2026 года напоминает: забота о психосоциальной среде – это не модный тренд, а стратегическая необходимость. Здоровая атмосфера на работе делает сотрудников более защищёнными, а организации – более устойчивыми и успешными.

Создавая условия, в которых люди чувствуют себя уверенно, справедливо оценёнными и услышанными, мы формируем будущее труда, где безопасность и благополучие становятся основой развития.